5 SIKAP BURUK DITEMPAT KERJA

Kadang tanpa kita sadari di tempat kerja kita melakukan hal-hal yang buruk dan tercela di saat jam kerja kantor. Inilah 5 kebiasaan buruk yang tanpa kita sadari kerap kita lakukan sehari-hari di jam kerja kantor.

1. MENELEPON SESUKA HATI

Banyak diantara kita yang lupa bersikap profesional kala di kantor. Salah satunya dengan sering menerima  maupun melakukan percakapan telepon pribadi di saat jam kantor. Selain mengganggu jalur telepon, sikap ini bisa memancing anggapan kamu punya pekerjaan lain di luar.

2. MAIN INTERNET

Bila kamu bekerja di perusahaan website, hal ini bisa dimaklumi. Namun, sangat tidak sopan bila di jam kerja kamu justru chatting, mengirim email, atau browsing ke site yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.

3. DATANG TERLAMBAT

Kecuali bila sakit, banjir, atau hal-hal lain yang berada diluar kekuasaan kamu, keterlambatan tak bisa ditolerir. Datang terlambat menandakan kamu tak peduli pada peraturan perusahaan.

4. MENGAJAK TAMU PRIBADI KE RUANG KERJA

Kerahasiaan perusahaan adalah hal vital. Maka, mengajak teman pribadi ke kantor bisa menjadi masalah besar. Apalagi kalo teman tersebut bekerja di perusahaan kompetitor. Bisa-bisa kamu dituduh membocorkan rahasia perusahaan. Bila ada teman, temui di ruang tamu atau ruang meeting saja.

5. BERGOSIP

Kegiatan ini memang asyik. Tetapi kalau bahasannya masalah kantor berbahaya. Karena berita itu bisa terbang ke telinga atasan kamu. Bila atasan tidak bisa menerima hal ini, kamu dianggap menjelek-jelekan perusahaan. Ini bisa gawat.!

Tips Hadapi Rekan Kerja Baru

Nggak ada alasan kesal atau sebal dengan adanya rekan kerja baru. Semakin kita nggak suka dan defensif dengan kehadiran dia, dia akan semakin kencang dan menolak berhubungan dengan kita. Perseteruan ini bisa makin tajam karena ego masing-masing yang enggan mengalah.

Hal pertama yang bisa membuat kita tetap diatas angin adalah sikap profesional. Selalu pasang senyum manis, siap membantu dan tentu saja mengerjakan pekerjaan kita dengan baik dan beres. Pekerjaan yang beres adalah inti keberdaan kita di kantor kan..?

Kedua, jangan lupa bahwa jadi anak lama justru punya nilai lebih sendiri! kita pasti sudah kenal seluk beluk kantor, kebiasaan-kebiasaan bos, situasi-situasi yang harus dihindari maupun dimanfaatkan. Sementara si anak baru? pengetahuannya tentu masih nol besar.

Manfaatkan pengetahuan lebih kita untuk membimbing si anak baru beradaptasi dalam lingkungan kantor kita. Dijamin tidak hanya bos yang angkat jempol bagi kita, tapi kita juga bisa berteman sama si anak baru itu. Dia bisa berbagi pengetahuan atau informasi baru yang dibawanya. Sebagai timbal baliknya, kita memberitahu kebiasaan-kebiasaan unik yang ada di kantor. Lagipula, kalau bisa berteman, kenapa kita harus menciptakan musuh?

Cara Berbusana Kerja Yang Baik

Dalam dunia kerja tidak hanya prestasi saja yang harus kita tampilkan walaupun itu adalah hal yang terpenting untuk jenjang karier kita ke depannya..karena tanpa prestasi kerja yang baik apalah artinya. Bisa-bisa kita mandek hanya dalam posisi yang sama sampai kita pensiun dari tempat kita bekerja.
Cara berpakaian dan berbusana juga perlu diperhatikan karena itu akan menunjukkan kita apakah kita orang yang rapi, sopan, dan menghargai tempat dimana kita bekerja. Juga berbusana yang tidak baik bisa membuat kita tidak nyaman dengan pandangan orang, bos, client sehingga akibatnya akan mengganggu dalam melaksanakan pekerjaan kita nanti.

Disini ada beberapa trik bagaimana kita berbusana yang baik di tempat kerja :

1. Hindari busana yang terlalu seksi.
Busana yang terlalu seksi dapat membuat kita menjadi objek sex. Hindari itu. karena rekan-rekan pria pasti setidaknya akan banyak menggoda anda. Toh, memakai busana yang seksi tidak akan membawa hal yang positif bagi pengembangan karir anda di tempat kerja.

2. Pakai busana dengan ukuran yang tepat.
Ada baiknya kita memakai busana yang mempunyai ukuran yang tepat dengan tubuh kita. Jangan memakai busana yang terlalu besar atau kesempitan. Hasil-hasil bisa membawa promosi jabatan malah yang ada ketidaknyamanan kita dalam bekerja.

3. Pakaian dalam jangan sampai terlihat.
Hmmm.....berbusana yang sexy saja bisa membuat para rekan pria melirik apalagi dengan memakai baju yang tipis menerawang..hehee..bisa-bisa mengganggu konsentrasi karyawan lainnya dalam bekerja. Karena itu jika anda memakai pakaian yang tipis gunakan tank top di dalamnya atau jika memakai rok mini gunakan hotpants atau stocking berwarna gelap.

4. Sepatu harus rapi, bersih, dan nyaman.
Alas kaki tetap harus diperhatikan. pakailah sepatu yang pantas ke kantor seperti sepatu berhak  dengan ukuran yang tidak terlalu tinggi dengan tetap memperhatikan kenyamanan. Hindari sepatu flatshoes dan boot setinggi betis karena kita bukan mau berjalan-jalan ke mall atau fashion show. Sepatu model itu tidaklah cocok untuk dipakai ke kantor.

Demikian sedikit tips yang dapat kita baca..semoga dengan berbusana yang baik dan rapi menambah nilai point plus dimata atasan dan para rekan kerja sehingga promosi jabatan juga mudah untuk diraihnya...

10 Situs Terbaik Pencari Kerja

Sudah puluhan lamaran yang kita layangkan untuk mengirim lamaran kerja. Tapi belum juga mendapat panggilan. Hal itu sudah pasti membuat kita merasa putus asa karena disamping memakan waktu juga biaya untuk mengeposkan surat dan transportasi yang tidak sedikit.

Jangan dulu patah semangat teman-teman bisa memanfaatkan internet sebagai sarana untuk mencari pekerjaan. Karena di Internet kita bisa mencari begitu banyak situs-situs penyedia lowongan kerja dan kita bisa mengirimkan secara online data diri dan surat lamaran kerja kita ke perusahaan yang dituju dan teman inginkan.

Ok, Teman..di bawah ini saya akan memberikan sedikit referensi situs pencari kerja yang terbaik.

1. id.jobstreet.com

2. id.jobsdb.com

3. monster.co.id

4. datakarir.com

5. jobindo.com

6. karir.com

7. jakjobs.com

8. ggkarir.com

9. petromindo.com

10. spotindo.com

Demikian situs-situs terbaik yang mungkin bisa dijadikan pegangan untuk teman-teman dalam mencari kerja. Semoga bermanfaat.

Wawancara Kerja Agar Bisa Sukses

Pada saat kita melamar sebuah pekerjaan hal yang paling ditunggu-tunggu adalah pada saat perusahaan yang kita lamar memanggil untuk wawancara atau interview. Tapi seperti pengalaman saya juga pasti akan timbul sedikit ketakutan apakah wawancara ini akan berhasil atau tidak, apakah si perusahaan akan tertarik dan minat kepada saya atau tidak. Berikut ini ada beberapa pertanyaan yang biasanya sering dipertanyakan oleh si pewawancara pada kita, semoga dengan mengetahuinya setidaknya kita bisa mempersiapkan diri kita apabila ada pertanyaan-pertanyaan seperti di bawah ini agar tidak menjadi lubang pada diri kita sendiri nantinya.

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan  dan kelebihan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

Ohya, selain hal-hal diatas perlu diperhatikan juga mengenai cara kita berpakaian. Pakailah baju yang sopan dan rapi, jangan terlalu berlebihan, bagi perempuan berdandanlah walau sedikit dibarengi dengan tingkah laku yang sopan.

Ok. Guys,,,semoga berhasil..!!

Memilih Tas Kerja

Bagi wanita bekerja, tas kerja bagai teman yang tak terpisahkan. Selain memanfaatkan fungsinya, tas dengan bentuk yang unik dan cantik dapat membangkitkan semangat kerja. Simak beberapa patokan dalam memilih tas kerja. Pastikan anda memilih tas kerja yang oke, agar dengan itu spirit dalam bekerja makin bertambah.

1. cari tas yang sesuai dengan postur tubuh. Jika anda bertubuh besar, jangan memilih tas yang terlalu kecil. Kalau tidak akan terkesan sedang membawa dompet. Sebaliknya jika bertubuh kecil mungil lalu membawa tas kebesaran, orang akan melihat anda seperti menggendong kapal. Yakinlah anda pasti tidak nyaman karenanya. Orang yang melihatpun bisa merasakan ketidaknyaman itu.

2. Pilih tas kerja berbentuk persegi. Tas seperti ini lebih mudah menaruhnya, juga kertas kerja bisa tersimpan rapi didalamnya. Tas persegi juga cocok untuk wanita bekerja yang sangat mobile.

3. Jika anda tipikal wanita penyuka warna tertentu, sebaiknya pilih tas dengan beraneka ragam warna. Dengan demikian, anda menyelaraskan warna tas dengan busana kerja. Nah, penampilan anda pasti modis.

4. Ambil tas kerja dengan bagian alas yang tebal. jenis tas semacam ini sangat tepat untuk anda yang harus membawa perlengkapan banyak ke kantor. Alas yang tebal di bagian bawah tas relatif lebih kuat membawa beban dan tidak mudah sobek.

5. Untuk memberikan kesan dinamis, jangan ragu menambahkan aksesori pada tas kerja. Misalnya pin warna-warni atau boneka cantrik berukuran kecil. Namun, tidak perlu terlalu banyak aksesori, imaje anda akan terkesan seperti ABG alias remaja.

Suka Pindah Kerja Baik Atau Tidak

Anda seorang kutu loncat? terlepas dari alasan kenapa anda selalu berpindah-pindah pekerjaan, ternyata hal itu hanya memberikan penilaian negatif tentang riwayat hidup anda yang berkait dengan pekerjaan.
Lantas, bagaimana agar kita mampu berahan dalam perusahaan? menurut  pakar psikologi bunda romi dan anindita ada delapan penyebab yang membuat seseorang menjadi kutu loncat dan berikut solusinya :

1. Sering berkonflik.
biasanya terjadi antar rekan, kolega, atasan.

Solusinya : Kita harus menyadari bahwa di dalam dunia kerja tidak ada hal yang mulus, yang selalu sesuai dengan keinginan kita, sehingga pekerja harus memperkuat mental untuk menghadapi konflik tersebut.

2. Kecewa ditengah jalan. Artinya antara yang diinginkan pekerja dengan yang diberikan perusahaan tidaklah serasi.

Solusinya : Sebelum menandatangani surat perjanjian kerja, pastikan dulu karier, salary dan job desk yang akan kita terima secara clear. Biasanya perusahaan memberikan kita waktu percobaan selama 3 bulan. Di masa ini sebenarnya tidak hanya perusahaan yang berhak menilai kita, tapi masa ini pula kita bisa menilai perusahaan seperti apa yang kita jajaki. Dari sini kita sudah bisa menilai seperti apa kondisi kita ke depannya. jika sudah tidak sesuai dengan keinginan kita, putuskan saja dengan segera agar tidak kecewa di tengah jalan

3. Kesempatan. Biasanya ada tawaran kesempatan yang lebih bagus di luar ketimbang di perusahaannya.

Solusinya : Pikirkan matang-matang seperti apa perusahaan yang menawarkan kesempatan ini. Jika memang perusahaan tersebut lebih establish dari perusahaan yang saat ini kita lakoni, mungkin ada baiknya kita menerima tawaran itu.

4. Mencari jati diri. Sebagai fresh graduate, kita masih memiliki waktu untuk berpindah-pindah pekerjaan yang sesuai dengan minat anda.

Solusinya : Segera temukan minat anda dari beberapa pekerjaan yang kita jalani saat itu. Hilangkan rasa penasaran atau ingin menjajal bekerja di perusahaan yang menurut kita lebih baik. Kalau sudah menemukan yang pas ya tekuni saja. Jangan coba-coba untuk pindah perusahaan yang kita sendiri belum tahu seperti apa di sana.

5. Karier Stuck. Karier yang mentok dan tidak ada kemajuan.

Solusinya : yang harus diketahui, tidak ada karier yang mentok. Sesungguhnya karier berbanding lurus dengan kemampuan.

6. Kenyamanan. Merasa tidak nyaman dengan suasana kerja, ketidakcocokan dengan atasan, dan manajemen perusahaan.

Solusinya : untuk masalah ini satu-satunya solusi adalah instropeksi diri. Bisakah kita menyesuaikan diri dengan keadaan lingkungan, pekerjaan tempat kita bekerja.

7. Tidak setia. Gampang tergiur dengan hal-hal baru yang ditawarkan meski sifatnya hanya sesaat.

Solusinya : Selama kita termasuk tipe orang yang mudah tergiur akan hal-hal yang sifatnya sesaat, selama itu pula kita akan menjadi kutu loncat. jadi perbaiki karakter kita.

8. Mengejar Status. Biasanya ini banyak terjadi karena malu dan gengsi.

Solusi : Untuk menunggu pekerjaan yang anda anggap cocok, maka isilah waktu luang anda dengan hal-hal yang berguna seperti kursus.